Modulo 4 – Formazione Peer to peer

L’obiettivo del Modulo 4 è quello di formare i partecipanti allo sviluppo di competenze che permettano loro di condividere e trasferire le proprie conoscenze ai colleghi e agli agenti di altri comuni. Infatti, le competenze e le conoscenze in materia di sviluppo sostenibile sviluppate dai partecipanti nel corso dei precedenti moduli formativi acquisiscono pieno significato solo se trasmesse al maggior numero di persone possibile. Che si tratti di organizzare workshop di un’intera o mezza giornata, di presentare casi di studio, di dimostrare il gioco da tavolo o di promuovere il corso online, sono molti i modi per trasmetterle all’interno della propria cerchia professionale. Questa tecnica di apprendimento è nota come formazione peer to peer ed è ampiamente utilizzata negli ambienti professionali. Insieme si analizzeranno i vantaggi di questa tecnica e i diversi formati disponibili. Si analizzerà anche il processo di creazione di un programma di formazione tra pari sul posto di lavoro, in particolare all’interno di un Comune. Infine, poiché questo è l’ultimo modulo, si coglierà l’occasione per discutere le varie tecniche e strumenti utilizzati nel corso della formazione, compresi quelli menzionati in precedenza, che possono essere utili per la condivisione della conoscenza